6月17日，县委召开常委会会议。集中观看学习《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《一体推进教育科技人才发展》，研究我县贯彻落实意见。传达学习《市委主要领导批示通知》（〔2026〕文书-8）及省纪委监委《关于认真落实中央纪委国家监委第二督导组督导提醒提示函的具体措施》文件精神，研究我县贯彻落实意见。研究讨论《石楼县2026年公开招聘社区专职工作人员实施方案（讨论稿）》。

县委书记  杜侯平

县委书记杜侯平主持会议并讲话。市委第七指导帮扶组组长王琪到会指导。

会议指出，习近平总书记《一体推进教育科技人才发展》重要文章高屋建瓴、思想深邃，深刻阐明教育、科技、人才在现代化建设全局中的基础性、战略性支撑作用，强调三者内在统一、相互赋能。全县要锚定教育强县建设总目标，牢牢扭住“投入、团队、管理”三个要素，建立健全“双基、双优、双防、双建”“四位一体”工作机制，以教育高质量发展牵引科技突破和人才集聚，全面夯实县域振兴根基。要强化经费保障，夯实发展基础。严格落实教育支出、项目、需求“三优先”原则，持续提高教师薪酬待遇，确保教育资源优先配置、教育投入稳步增长。要建强师资队伍，激发内生动力。完善校长选拔任用与考核评价机制，坚持“向外招聘”与“本土回引”双向发力，常态化开展专家讲学、外出研学等培训活动，着力打造高素质专业化教师队伍。要深化教育改革，提升育人质量。抓实红色思政研学，落实“五育并举”，推动心理健康教育与劳动实践深度融合；推进课堂教学提质增效，搭建县域教学资源共享平台，促进优质教育均衡发展。要统筹各类教育，构建协同体系。推动学前教育普惠发展、义务教育优质均衡、高中教育特色多样、职业教育产教融合，形成结构合理、衔接顺畅的教育格局。要筑牢安全底线，优化育人环境。深入开展校园环境、食品安全、道路交通等隐患排查整治工作，织密校园安全防护网，以高水平校园安全保障教育高质量发展。

会议指出，要以案为鉴，常态化开展警示教育、风险提醒，做到举一反三、警钟长鸣，始终绷紧全面从严治党这根弦。要织密全方位监督体系。统筹整合纪检、组织、人大、政协、审计、行业主管、群众及舆论各类监督力量，构建全域立体监督网络；推动领导干部常态化下沉一线摸清实情，切实做到深化思想认识、完善制度体系、层层传导责任压力。要从严约束干部日常行为、树牢法纪底线。严格执行干部外出报备管理制度，持续整治酒驾醉驾、违规打牌、乡镇值班脱岗等突出作风问题；将驾乘车辆不系安全带、骑乘摩托不戴头盔、闯红灯、翻越护栏等交通违法行为纳入干部考核管理，督促全体公职人员带头遵纪守法。要统筹抓好从严问责与容错激励。严格执行“一案双查”，在查处当事人的同时倒查分管领导、主管单位监管责任；坚持严管厚爱结合、激励约束并重，精准运用“三个区分开来”和监督执纪“四种形态”，在严守纪律规矩的基础上充分激发干部担当作为、干事创业内生动力。

会议强调，公开选聘社区专职工作人员是加强社区工作者队伍建设的迫切需求，也是激励社区专职网格员的有效途径，更是提升社区治理效能的关键举措。要精准谋划施策。坚持问题导向和效果导向，准确把握公开招聘条件、程序和相关政策，科学设定招聘标准和考核方式，突出政治标准，注重考察群众工作能力、应急处突能力和专业服务技能，确保招引的人才“接地气、有本事、能扛事”。要从严规范流程。坚持公平、公正、公开的原则，持续细化招录操作细则，刚性落实亲属回避制度，坚决堵住人情招录、关系入职的漏洞。健全全过程监督管控机制，从严核查学历资质，全流程公示公开，确保招聘全过程风清气正。要夯实支撑保障。坚持系统思维，将招聘与后续管理、培养、使用、激励紧密衔接，持续健全培训体系，搭建实践锻炼平台，完善考核评价和薪酬增长机制，拓宽职业发展空间，切实增强社区工作岗位的归属感、成就感和吸引力，打造一支稳定、专业、充满活力的社区工作者队伍。要明晰各方职责。各相关单位要各司其职，密切沟通，做好风险研判和应急预案，第一时间处置各类突发问题，凝聚联动协作强大合力，确保招聘工作圆满完成，选拔出真正适配基层社区岗位的优质人才。

会议还研究了其他事项。