为进一步统一思想、凝聚共识、明确路径、开创新局，10月13日，县民政和人力资源社会保障局召开局党组（扩大）会议，部署推动“五个起来”，实现“五大转变”，全力开创全县民政和人力资源社会保障事业高质量发展新局面。政府副县长、县民政和人力资源社会保障局局长王国钦出席会议并讲话，全局中层以上干部参加会议。

规矩立起来：从“粗放松散”向“规范有序”转变

会议明确，规矩是事业航船行稳致远的“压舱石”，将从四方面推动“规矩立起来”。一是立牢“政治规矩”，坚持政治机关的定位，把党的领导贯穿事业发展全过程，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保工作始终沿正确政治方向推进。二是立明“工作规矩”，建立覆盖财务管理、请销假、议事决策等全环节的制度体系，铲除“潜规则”生存土壤。三是立硬“执行规矩”，将请销假等制度与绩效考核、评优评先硬挂钩，对违反制度行为严肃处理，杜绝“弹性操作”。四是立好“表率规矩”，要求领导班子成员和中层干部带头守规矩，以“关键少数”带动“绝大多数”。

纪律挺起来：从“被动应付”向“主动作为”转变

在作风建设上，坚决整治“慵、懒、散、慢、拖”，由驻局纪检组与办公室开展常态化明察暗访，督查结果全局通报，让“躺平者”无立足之地。在廉政建设上，聚焦社会救助、社保基金等资金密集领域，严查优亲厚友、截留挪用等侵害群众利益行为，畅通监督举报渠道，深化以案促改。在日常管理上，将纪律教育融入谈心谈话、案例警示等日常工作，让“红脸出汗”成为常态，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

工作亮起来：从“平庸守成”向“争创一流”转变

会议强调，工作亮起来要靠实实在在的业绩，重点从四方面发力。一是精准施策，推动社会救助从“人找政策”转向“政策找人”，依托大数据建立动态监测预警机制，确保救助精准高效。二是主动担当，攻坚殡葬改革，在县乡村三级公益性公墓建设、惠民殡葬政策落实上出硬招，树立移风易俗新风尚。三是打造品牌，坚持“六化并举”，推动“福海厨工”等劳务品牌扩面提质增效，同时筹备第二届职业技能大赛，营造尊重劳动、尊重技能的氛围。四是创新服务，探索“智慧养老”、“社区嵌入式养老”新模式，推广社保“网上办”、“掌上办”，创新劳动关系调解仲裁机制。

服务暖起来：从“刻板生硬”向“人文关怀”转变

作为民生部门，会议要求服务必须饱含深情、务实高效。一方面，推行“暖心服务”标准，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，对老弱病残群体提供帮办、代办服务，杜绝“门难进、脸难看”。另一方面，优化服务流程、压缩办理时限，全面推行“一窗受理”、“限时办结”，以公开承诺接受群众监督。同时，深化服务深度，强化产业就业帮扶，巩固脱贫攻坚成果，开展“民情走访”、“政策上门”活动，主动解决群众“急难愁盼”，用群众口碑检验服务成效。

形象树起来：从“声名不显”向“深入人心”转变

会议指出，形象是单位的无形资产，将通过三方面树立良好形象。树立“务实高效”的实干形象，对定下来的事雷厉风行，对部署的工作一抓到底，以实绩赢得信任。树立“亲民为民”的公仆形象，始终坚持以人民为中心，让民政和人社干部成为群众的“贴心人”。树立“清正廉洁”的正气形象，要求干部职工珍视名节、表里如一，努力将县民政和人社局打造成风清气正、声誉卓著的模范机关。

据悉，“五个起来”是有机统一的整体，规矩为根基、纪律为保障、工作为核心、服务为宗旨、形象为体现。下一步，县民政和人力资源社会保障局将在县委、县政府领导下，团结奋进、锐意进取，推动全县民政和人社事业再上新台阶，向县委、县政府和全县人民交上一份满意答卷。