李志珍委员：
您提出的《关于加强医疗卫生人才队伍建设，提高医疗服务质量的提案》已收悉，经研究，现答复如下：
一是强化技能培训，“十四五”以来每年制定计划，采取线上线下结合方式开展临床技能等专题培训，累计70余次，基层人员每年参与2次集中培训。同时健全进修机制，县级医疗机构累计外派150余人次赴省市级三甲医院进修；二是多渠道引进人才，“十四五”期间通过校园招聘、社会招聘等方式引进中医研究生1名、大学生村医3名、劳务派遣录取17人、同工同酬招录25人，还安置15名农村免费订单定向生；三是深化县会合作，2022年起与山西省医学会专家工作站合作，累计运行134期、派驻专家277名，县中医院与山西省中西医结合医院对口帮扶，柔性引进12名专家并选派16名骨干“一对一”学习；四是健全保障机制，强化绩效考核，多渠道提升乡村医生待遇，并联合上海复星基金会为乡村医生免费投保超50万元。五是设立荣誉激励机制，通过评选“暖心乡村医生”“暖心院长”等增强职业认同感，今年推选龙交乡下庄河村辛平医生荣获“全国白求恩奖章”这一行业最高荣誉。
