石楼县人力资源和社会保障局2021年
部门预算调整情况说明
一、部门主要工作职责
（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
（二）拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，负责全县人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全县促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟定全县统一的社会保险关系转移接续办法，统筹拟定机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法。
（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责统筹全县机关企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟定机关企事业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（九）拟定引进国（境）外人才和智力政策与措施并组织实施，负责全县引进国（境）外人才和智力工作，组织实施重大人才智力项目引进计划，加强国际交流与合作工作。
（十）统筹拟定劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。
（十一）承办县人民政府交办的其他事项。
二、机构设置情况
我单位下设档案室、工资股、调配股、职称股、劳动监察股、劳动仲裁院、办公室。三、人员情况
在职人员29人（其中公务员14人、事业人员15人），退休人员15人、遗属人员2人。
四、机关运行情况
在职人员29人（其中公务员14人、事业人员15人），退休人员15人、遗属人员2人。本单位下设档案室、工资股、调配股、职称股、劳动监察股、劳动仲裁院、办公室。2021年事业人员与公务员工资福利预算2121948元，商品和服务预算947100元，对个人和家庭的补助预算10752元。资本性支出16200元，其中：办公设备购置预算支出16200元。
五、预算汇总表情况
本单位无下级预算单位，本级预算即是汇总预算。
六、绩效情况
根据预算绩效管理要求，我单位组织对2021年年初预算批复经常性项目1个，办公费预算项目支出开展绩效自评，共涉及预算资金928620元。
七、2021年度预算收支增减变化情况说明
2020年一般公共预算收入3823800元。一般公共预算支出3823800元。基本支出：3823800元。其中：工资福利支出2141796元，商品和服务支出1564900元，对个人和家庭的补助7104元，办公设备购置110000元。
2021年一般公共预算收入3096000元；
一般公共预算支出3096000元。比2020年减少727800元，因人员调出。
基本支出：3096000元。其中：工资福利支出2121948元，商品和服务支出947100元，对个人和家庭的补助10752元，办公设备购置16200元。
八、部门预算“三公”等经费情况说明
我单位无公车，所以2021年“三公”经费预算为0元，公务用车费0元，公务接待费0元，因公出国费0元。无增减变化。
九、政府采购预算支出16200元，办公设备购置。
（详见附表）
石楼县人力资源和社会保障局
二零二一年十二月十六日